工会是做什么的

工会是一个旨在维护职工权益、促进企业与职工和谐关系的组织。其主要职责包括以下几个方面：

1. 组织职工参与民主管理和民主监督，并代表职工与企业协商谈判和签订集体合同等。在此过程中，工会要倾听职工的诉求和意见，协助职工参与到企业的决策过程中。

2. 在企业内部积极开展群众性的技术创新活动，通过提高职工的劳动技能和素质来促进企业发展。工会通过举办各类职业技能竞赛和文化活动，增强职工的凝聚力和归属感。同时，推动企业的技术创新和转型升级，提高生产效率和质量水平。

3. 为职工提供帮扶救助服务，如建立困难职工帮扶档案、对困难职工进行救助等。此外，工会还会开展多种形式的职工互助保障活动，增强职工的保障能力。这些措施有助于解决职工的实际问题，提高职工的生活质量和幸福感。同时也有助于增强职工的凝聚力和归属感，促进企业的稳定发展。

总的来说，工会的宗旨是为职工群众服务，保障他们的合法权益，同时推动企业和职工的和谐关系。工会的具体工作内容可能会因不同的行业和企业有所不同，但其核心职能始终围绕着维护职工权益、促进企业和职工的共同发展展开。

工会是做什么的

工会是工人阶级组织的群众组织，其主要职能和职责包括以下几个方面：

1. 密切与职工的联系，听取和反映职工的意见和要求，并代表和组织职工参与本单位的民主管理和民主监督。工会应当关心职工生活，帮助职工解决困难。同时，参与协调劳动关系和调解劳动争议。这意味着工会是职工与管理层之间的沟通桥梁。

2. 在政治上引领和服务广大职工与时俱进地提高政治思想意识，为他们开展科学有效的政治和思想引领工作，发挥不可替代的作用。通过一系列教育和引领措施，促进工人阶级和广大职工的先进性和创造力，使其在社会主义现代化建设中发挥重要作用。此外，工会还需要通过引导职工参加教育培训，提高他们的综合素质和职业技能水平。这也是工会的重要职责之一。

3. 维护职工的合法权益和特殊利益。工会应当结合工会工作的实际特点，将职工最关心、最直接和最现实的利益问题作为工作的重点。例如，通过法律手段保护职工的合法权益不受侵犯，维护职工的劳动权益和经济利益等。同时，工会还需要关注职工的心理健康和福利保障等方面的问题，为职工提供必要的帮助和支持。

总的来说，工会的职责广泛涉及代表职工参与民主管理、沟通职工意见和要求、提升职工政治和思想素质、维护职工权益等各个方面，为职工的全面发展和利益保护发挥着重要作用。

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