行政管理是做什么的

行政管理是指运用行政手段进行社会管理的行为过程。行政管理通过政府及相关部门实施行政职能，推动社会的整体运作和发展。主要工作包括但不限于以下几个方面：

1. 计划和组织：确定行政目标，制定行政决策和计划，并通过组织来实现这些目标。这需要评估资源需求，分配人力和物力资源，并确保资源的有效利用。

2. 协调和控制：协调组织内外部的活动和关系，确保各个部门之间的协作和合作。同时，监控行政过程的进展，确保行政目标的实现。

3. 领导与决策：在组织管理过程中发挥领导作用，引导和组织成员理解并执行组织的使命和目标。包括制定政策、决策、解决问题和调整组织方向等。

4. 政策制定与执行：制定并执行相关政策，涵盖各个方面如教育、卫生、公共安全等。政策的制定需要考虑公众需求和社会发展趋势。

5. 监督与评估：对行政管理的过程和结果进行监督与评估，确保行政决策的有效性和合理性，并根据反馈进行调整和改进。

行政管理涉及多个领域和层面，包括政府、企业、学校等组织中的管理工作。其目的是通过有效地组织、协调、领导和控制，实现组织的使命和目标，为社会的发展和进步做出贡献。

行政管理是做什么的

行政管理是一种管理活动，其主要职能包括以下几个方面：

1. 计划：确定目标，制定实现目标的方案。这包括统筹规划和预测未来，以及组织和指导具体的实施计划。行政管理需要明确组织的目标和方向，制定合理的发展规划，并确保计划的实施与组织的整体战略相符。

2. 组织：确立行政组织机构，明确各部门的权责关系。这涉及根据组织的实际情况设置合适的部门，并确保这些部门之间有明确的分工和协作关系。同时，也要选择合适的领导者来负责各个部门的工作，并合理分配人力、财力和物力资源。

3. 协调：协调行政组织内外部的各项工作和关系。行政管理需要确保各部门之间的顺畅沟通，解决可能出现的问题和冲突，促进信息的共享和资源的有效利用。此外，还需要与政府、社区和其他相关方进行协调，以确保组织的顺利运营。

4. 控制：对行政工作的过程和结果进行监督、测量和评估。行政管理需要建立有效的控制系统，确保各项工作按照计划进行，并对可能出现的偏差进行调整。这包括设定明确的绩效指标、进行定期的评估和反馈，以及采取必要的纠正措施。

总的来说，行政管理的目的是通过有效地组织、协调和控制资源，以实现组织的预定目标。其涉及的工作内容广泛，包括人力资源管理、财务管理、项目管理、风险管理等。在不同的组织或机构中，行政管理的具体职责可能有所不同，但核心目标都是为了确保组织的顺利运营和目标的实现。

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